Siemens

La problématique

Comment revisiter le format d’une convention pour l’aligner sur un nouveau style de management et partager cette nouvelle dynamique auprès des équipes ?

La demande

Le directeur d’une division de Siemens France souhaite revisiter le format de la convention annuelle réunissant l’ensemble de ses managers pour un format plus dynamique, innovant et participatif, à l’image du style de direction.

La solution Wagram & Vous

  • Une convention en co-création avec l’équipe de direction, pensé comme un temps collectif participatif, rythmé et innovant ;
  • Un appel à talents auprès des participants pour valoriser les équipes ;
  • Un accompagnement sur le fond et la forme pour favoriser la cohésion et la fierté d’appartenance ;
  • Un lieu d’exception : les Folies Bergères au cœur de Paris.

Concrètement

Après le traditionnel café d’accueil, les 350 participants ont été invités à rejoindre le grand auditorium des Folies Bergères pour la journée de convention.

Au programme, une plénière innovante et dynamique avec pour principaux ingrédients : un animateur externe et des jingles pour rythmer les prises de parole, une introduction officielle par la nouvelle équipe dirigeante, une table-ronde autour de la thématique de la Digital Factory, des interventions des équipes opérationnelles, des sessions de questions-réponses interactives, des shows de talents internes, des animations participatives et enfin une remise d’Awards pour récompenser les meilleures initiatives de la division.

 

Pour clore la plénière, le mot de la fin du directeur a été accompagné d’une vidéo du logo de l’entreprise composé des portraits des participants.

Des danseuses de french cancan ont alors envahi la salle lançant la suite des festivités autour du cocktail dinatoire dans le grand hall, où différentes animations ont agrémenté la soirée : photocall, bonimenteur, bar à cocktail et bar à whiskies. Tous les ingrédients d’une journée mémorable !

L’impact

93% des participants satisfaits de ce nouveau format, plus participatif, plus impliquant et plus motivant, dans l’esprit de la dynamique souhaitée ; et donc une équipe de direction heureuse de cet objectif atteint !

Un grand merci, vous avez été des alliés précieux sur cet évènement et avez largement contribué à son succès. De plus nous avons travaillé ensemble dans une ambiance agréable et conviviale. Les retours positifs et unanimes des participants en sont la preuve !