Top 5 des Ice Breaker pour une meilleure cohésion d’équipe !
On vous dévoile les meilleures ice breaker pour vos moments de cohésion !
Le concept d’icebreaker ( brise-glace en Français) consiste à réaliser quelques jeux/exercices avant un oral, un travail de groupe, un séminaire.. Il permet d’amener le sujet de manière réfléchi tout en détendant l’atmosphère et en en apprenant plus sur chacun de façon ludique. Il permet aussi d’échauffer la créativité, d’innover.
Une manière ludique d’en apprendre plus sur chacun : les nouveaux collaborateurs reçoivent la liste des membres de l’équipe, avec une anecdote associée.
Le but : aller à la rencontre de ses nouveaux collègues et leur associer la bonne anecdote. C’est une bonne manière de s’intégrer dans une nouvelle équipe, ou bien lors d’un séminaire.
Durée : 30 minutes à 2 heures, peut être étalé sur une journée ou une semaine
Nombre de participants : de 3 à 15 personnes
C’est un exercice qui permet de souder les équipes entre elles, et apprendre à se connaitre. Séparez les collaborateurs en groupe de 5 à 10 personnes, et demandez-leur de se trouver un maximum de points communs.
À la fin de l’exercice, chaque groupe donne sa liste publiquement. Le groupe qui gagne est celui qui trouve le plus grand nombre de points communs, ou les points communs les plus originaux. Précision : les points communs trop banals ne sont pas acceptés (du type : « nous avons tous deux pieds »).
Durée : 10 minutes
Nombre de personnes : de 20 à 100
L’objectif est de libérer la parole des participants et apprendre à les connaître. Chaque couleur de bonbon devra correspondre à :
Le paquet de bonbon de couleurs différentes (ex: M&M’s, Haribo..) circulera entre les participants. Tour à tour ils piocheront un bonbon coloré et devront répondre à l’information définie précédemment.
Etapes : Faire circuler le paquet de bonbon, demander à chacun son tour de piocher un bonbon, répondre à l’information attendue en fonction de la couleur du bonbon.
Cet exercice permet d’en apprendre plus sur chacun et d’être tous au même niveau.
Ce jeu permet une inclusion physique et dynamisante ; tout en faisant connaissance.
Placer les participants en cercle, à l’exception d’une personne qui se trouve au centre du cercle.
Celle-ci désigne une personne en disant « ZIP » (le participant désigné doit alors donner le prénom de son voisin de droite) ou « Zap ! » (Donner le prénom de son voisin de gauche). Si le participant se trompe ou prend trop de temps, il prend la place de la personne au centre du cercle.
Note de la rédac’ : Compliqué quand on ne connaît pas trop sa gauche et sa droite …
Temps : 3 à 7 minutes
Chaque personne nous expose son humeur du jour, comment il se sent, s’il est tracassé, heureux, angoissé… Afin que chacun puisse adapter son discours. Cela permet d’être dans une bonne ambiance et ne pas avoir de mauvaises réactions non voulues.
Temps : 5 min
Le bien-être et la cohésion d’équipe dans une entreprise sont primordiales pour la santé mentale.
Les Ice Breaker sont un bon moyen d’instaurer un climat de confiance et de cohésion. Alors, quels que soient vos objectifs, votre budget ou le type d’événements que vous envisagez, les équipes de Wagram & Vous seront ravies de vous accompagner sur votre projet d’événement professionnel !